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文 / 城邦媒體控股留學代辦推薦集團首席執行長 何飛MBA留學代辦鵬 一個非常能幹的工英國留學作者，升上主管之後，美國留學一切都變了，他幾乎一美國MBA件事情都完成不了。每條件式入學天忙得團團轉，隨時都條件式入學在救火，但通常還是來加拿大留學不及，悲劇不斷的發生美國留學代辦。我仔細觀察，他到底美國中學發生了什麼事？首先，美國名校代辦我發現他工作嫻熟俐落英國遊學，因此看所有部屬的工美國遊學作都不順眼，常常事情加拿大遊學做一半，就打斷部屬的遊學代辦工作，甚至自己拿回來遊學打工做。其次，他不放心任紐西蘭遊學何人，隨時盯著每一件澳洲遊學工作，因此他幾乎是掌愛爾蘭遊學握部門內每一個工作的紐約遊學細節。第三，他是單向倫敦遊學的面對所有的部屬，每美國留學一個人都向他彙報，整英國留學個團隊幾乎沒有橫向溝加拿大留學通，他變成部門內的核指甲油推薦心，也變成瓶頸。 有留學代辦推薦人手卻不會用的「單幹MBA留學代辦戶主管」我知道他犯了英國留學一個新主管最常見的毛美國留學病，叫「單幹戶主管」美國MBA，有人手卻不會用，有條件式入學團隊卻是一盤散沙，自條件式入學己忙得像無頭蒼蠅，凡加拿大留學事親力親為，但什麼事美國留學代辦也完成不了！「單幹戶美國中學主管」通常是能幹的工美國名校代辦作者升任主管之後的不英國遊學適應症。能自我調整的美國遊學人，大概需要幾個月來加拿大遊學克服；但也有人永遠克遊學代辦服不了，成為失敗的主遊學打工管，最後只好退回工作紐西蘭遊學者的角色。運用團隊、澳洲遊學建立團隊，是一個成功愛爾蘭遊學主管最關鍵的能力。要紐約遊學擺脫「單幹戶主管」的倫敦遊學毛病，也就是要認知核美國留學心團隊的重要，並有效英國留學地運用所有部屬的能力加拿大留學，並讓他們協調合作，指甲油推薦朝同一個方向邁進。建留學代辦推薦立核心團隊的第一步是MBA留學代辦分工。如果你帶的是 英國留學5 人以下的小團隊，美國留學每一個人都是你的核心美國MBA團隊，因為團隊小，你條件式入學的兩眼所及，就可以掌條件式入學握一切。因此，把所有加拿大留學的工作，按能力、按工美國留學代辦作類型，分配給每一個美國中學人，讓他們各有所司，美國名校代辦而主管自己只負責協調英國遊學溝通。 身為主管，你美國遊學有比「自己做」更重要加拿大遊學的任務主管要切記，絕遊學代辦不可輕易自己動手做，遊學打工就算他們做得不好，也紐西蘭遊學是用「事前要求、事中澳洲遊學監督、事後檢討」這個愛爾蘭遊學方法，能讓部屬學習、紐約遊學調整、進步，只有每一倫敦遊學個部屬稱職、能幹，整美國留學個團隊才會有戰力。如英國留學果整個團隊超過 5 加拿大留學個人以上，那就要在整指甲油推薦個團隊中，再建立核心留學代辦推薦團隊，通常核心團隊是MBA留學代辦整個團隊的三分之一左英國留學右。以二、三十人的部美國留學門為例，核心團隊的數美國MBA目大約在 5～10 條件式入學人，這其中會包括部門條件式入學中功能別的小組長，以加拿大留學及各專業分工中能力最美國留學代辦強的工作者。整個團隊美國中學的運作就是由主管本身美國名校代辦，再加上功能別小組長英國遊學，以及最熟練的工作者美國遊學組成。由這個三分之一加拿大遊學左右的團隊成員，再帶遊學代辦動另外三分之二的工作遊學打工者，形成一個有效率的紐西蘭遊學運作組織。所有的工作澳洲遊學及任務，全部透過核心愛爾蘭遊學團隊的運作完成，這時紐約遊學候主管就不是「單幹戶倫敦遊學」，任何狀況發生，隨美國留學時都會有和你同心協力英國留學的核心成員協助你解決加拿大留學。當核心團隊形成之後指甲油推薦，整個組織的穩定也就留學代辦推薦確立。因為任何非核心MBA留學代辦成員的異動，都會有核英國留學心成員去管理，而主管美國留學只要確保核心團隊的穩美國MBA定就好。 延伸閱讀 條件式入學做錯這 8 件事後，條件式入學才發現我不會管理！一加拿大留學個主管的認錯告白（本美國留學代辦文出自《經理人月刊》美國中學，未經授權禁止轉載）美國名校代辦